ＮＰＯアビリティリサーチ

中高年のための再就職支援

内容を一新、カウンセリングを重視しました

　　中高年の再就職　「職務経歴書」が成否をきめる

中高年の再就職、求人は少ない、その求人をどう活かすかにつきます。

職務経歴書は単なる応募書類ではありません。中高年ホワイトカラーにとって、特に重視すべきアピールのドキュメント、求人先へのメッセージです。一般用にはない、中高年の再就職固有のノウハウが必要です。主張があり、インパクトが必要です。普遍的な「職務経歴書」では不十分です。自信にはつながりません。

　　多くの方の思いを取り入れた改訂です

中高年の再就職固有の職務経歴書、しかし作成が難しい、こんな声も聞きます。これを解決するのが個別対応、今回の改訂のポイントです。セミナーでもこの要素を取り入れました。参加者には、自分でできるキャリア分析ツール「職務遂行能力分析」を提供します。個別相談やワークショップでは、カウンセリングにもとづく具体的なサポートを行ないます。

　　こんな場合　こんなサポート

【個別相談】

中高年の再就職、どうすればいいのかわからない、こんな場合に個別相談を実施しています。どんな内容でも結構です。一緒に解決の方向性を考えます。

【セミナー】

中高年の再就職ノウハウ全体を理解し、実践していただくガイダンスとなるのが、このセミナーです。従来にくらべ、より参加しやすくするため、半日コースに変更しました。申込みが一人であっても実施いたします。

【ワークショップ】

今回の改訂で、最も変更の大きいパートです。

各位の要望に応え、個別のカウンセリングを実施可能とするため、参加者を一人に限定しました。さらに細かい要望を満たすため、必要に応じて内容を選択できるパッケージ方式に改めました。フルパッケージから、ハーフパッケージ、フリーパッケージと、それぞれのニーズに応じた選択が可能です。これも参加者を一人に限定した結果です。選択したパッケージにより、所要日数や時間、費用が変ります。

【お申込（予約）】

所定の用紙からお申込下さい。ご予約に応じ、個別に実施日やスケジュールなどを相談し決定します。ただ会議室確保の制約がありますのでご了承下さい。場所は大阪市内を原則とします。