|
|
ＮＰＯアビリティリサーチ |
|
||||||||
|
≫ |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
||||||||||
|
活動にあたって 自分を知る 職務経歴書を書く 求職活動を行なう 新しいスタートにあたって |
Ｋｎｏｗ-ｈｏｗ再就職のノウハウとは |
|||||||||
|
中高年の再就職によくある失敗、その多くは「自己流」で進めてしまうこと、「形だけのトレース」を行うことです。
再就職の必要条件は、職務経歴書や面接で自己のアピールを適切に行なえることです。特にホワイトカラーの中高年にあっては重要です。そのために、自分のキャリアを俯瞰する、即ち、過去の仕事を多角的にかつ客観的に把握できているかどうかにかかります。その結果として、希望職種の幅が拡大、求人側に与えるアピールも明確になります。中高年の経験が生きます。
再就職の充分条件は、「気力」です。特に面接では、求人側は気力を重視します。停滞は気力をそぎます。スピードが求められます。ただ、礼儀は欠かせません。
再就職ノウハウでは、ビジネスが実行されていく過程を忠実に追跡した、極めてオーソドックスなノウハウを紹介します。
その基本はシンプルですが、求人側の視点を取入れ、職務遂行能力 、いわゆるスキルと行動特性の把握と分析、職務経歴書や面接での表現、さらに面接でのマイナス評価を取り除く手法などのノウハウを紹介します。ツール「職務遂行能力分析」も作成、トレーニングビデオも準備しました。
自分の職務遂行能力を客観的に把握し、分析し、表現する、これはそう簡単なことではないのも事実です。このため、再就職ノウハウを実践する際の多様なサポートのメニューを準備しました。非営利で、個別指導が可能な形で実施しています。
|
||||||||||
|
|
||||||||||
|
ＮＰＯアビリティリサーチ |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
