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ＮＰＯアビリティリサーチ |
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こんな時、どうすればいい
ノウハウ、ここがわからない
現実の場面、ここが知りたい
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Ｑ＆Ａ応募したい会社の内容を知りたい |
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会社の内容について把握するのには各種の方法があります。上場企業などはそれぞれのＨＰを見るのは簡単でしょう。最終方針やＩＲ情報、営業分野その他も知ることはできます。 さらには株価を含めたその会社の信用度（格付情報）などは、例えばスタンダード＆プアーズなどのＨＰをご参照下さい。しかし、これらが将来を保障したものではないことは理解しておいてください。
問題は非上場の企業です。帝国データバンク会社年鑑など、図書館等で調べる方法はあります。また最近の中小企業はＨＰを開設しているケースがありますが、決算などの情報公開などはあまり期待はできません。はっきり言って、個性的なＨＰが多いのが事実です。個性的であるがゆえに、なにかを感じることはできます。
情報が取れない場合、求人票に頼らざるをえません。 まったくの個人的判断ですが、企業の設立年月日が結構古く、労働条件の記載が丁寧であり、求人内容が親切に記載されている場合、一応は信用してもいいのではないかと感じてはいますが確証にはなりません。これにくらべて、美辞麗句がならんでいる、給与額が高い、設立が浅い企業などはリスクが大きい感を受けます。
さらに皆さんの知りたいのは、その会社の風土やカルチャーでしょう。 これは、上場企業のＨＰなどは美しくはありますが、生々しさは伝わってきません。少し感じることができるのは、採用のページをみるのも一方かと思います。あんがい本音が出ています。他のページとはトーンが違っています。担当部署や担当者の氏名もわかります。
最善は現地で自分の眼で確かめること、面接でのやりとりの印象です。質問大いに結構。学生には会社訪問がありますが、中高年にはこの手段がないのです。それに変わるのが面接です。面接を会社訪問だと思ってください。電話や受付の応対、事務所の雰囲気、勤務態度、応募者に対する態度など感じるものがたくさんあるはずです。こんなことを確かめるために面接に行く、これが結果としてフランクな面接になり、こちらにも余裕ができるものです。
まず会社を選んでから応募するのではなく、応募、面接の結果、行くかかどうかを定めてください。気にいらなければ断ればいいのです。 |
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