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こんな時、どうすればいい
ノウハウ、ここがわからない
現実の場面、ここが知りたい
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Ｑ＆Ａ退職理由、リストラはどう表現するか |
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堂々と 「希望退職募集に応募し退職」 と書いてください。 あなた自身、過去への思いや、リストラへの先入観をすてて下さい。 求人側のマイナスイメージが気にかかるのであれば、最初に、あなた自身が、マイナスイメージをすてることが大切です。近年のリストラは、各種報道にも見られるように、マイナスイメージではないことを知ってください。求人側にも、大企業のリストラは日常茶飯事のものとして、イメージは変わっています。
この問題は、あなた自身の気持ちです。 リストラに際し、自己責任として行動し、それを悔やんだりせず、過去への思いを断ち切れたかどうかです。その上で、なぜ希望退職に応じたのか、これを積極的な動機としてどう表現するのかを考えてください。受身の態度、消極的な姿勢こそ求人側にマイナスイメージを与えます。
表現の一例として、「かねてから○○についての経験を生かし、転進を考えていた。今回、会社業績が悪化し、希望退職を募集するという通知がされ、迷ったが、家族とも相談し、人生もう一度挑戦してみようと考え応募した」などの表現です。もし、「後悔していませんか」と聞かれたら、正直な気持ちで答えれば、素直な会話になります。 この時、気をつけなければいけないのは、以前勤務していた企業に対する悪口は決して言わないことです。退職理由の内容に疑問をもたれます。
求人側が、面接などで退職理由を聞くのは、ここを確かめたいのです。この感覚で望めば、退職理由を聞かれた時、逆に、求人側に自己をアピールできるいい機会となります。 |
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